Ingenieur:in Netzstrategie und Standardisierung (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main

Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in Netzstrategie und Standardisierung (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen Sie für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!

Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.

Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.

Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Ingenieur:in Netzstrategie und Standardisierung (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (52.988 € bis 82.802 € Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

• Entwicklung und Umsetzung von anspruchsvollen, komplexen Konzeptionen und Strategien im Bereich der Abwasserableitung sowie Abstimmung mit anderen Sachgebieten und Abteilungen
• Entwicklung von Grundlagen für die Digitalisierung sowie Umsetzung der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Entwicklung von Datenstrukturen und Funktionen
• Strukturierung von Anlagen und Attribuierung
• Erstellung von digitalen Mustern als Vorlage für Planung, Bau und Betrieb von Anlagen
• eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Beratung und Schulung von Sachbearbeitern in den Bereichen Grundlagen, Grundsätze, Methoden und Verfahren von Betrieb, Planung und Bau
• Abstimmungen mit anderen städtischen Ämtern, Behörden und Dritten (z. B. zum Datenaustausch oder zur Nutzung gemeinsamer Plattformen)
• Entwicklung und Umsetzung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren im Bereich der Abwasserableitung (Betrieb, Planung und Bau)
• Erarbeiten und Aktualisieren von internen Werknormen
• Einbindung des prognosegestützten Modells zur nachweislichen Absicherung der Substanzerhaltung des gesamten Kanalnetzes
• prozessbezogene Anwenderbetreuung

Fachliche Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Bau-, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Abwasserableitung
• sehr gutes konzeptionell-strategisches, analytisches und strukturiertes Denken sowie eine entsprechende Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Geoinformationssystemen
• fundierte CAD-Kenntnisse (AutoCAD)
• vertiefte Kenntnisse im Anforderungsmanagement von EDV-Werkzeugen
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und des einschlägigen technischen Regelwerks
• wünschenswert sind Erfahrungen im agilen Projektmanagement
• Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen:

• gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für das Einbinden und die Unterstützung von Kollegen zur Erarbeitung und Umsetzung von Grundlagen
• geübt in der Anwendung verschiedener Methoden des Projektmanagements
• gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken
• Diversitätskompetenz

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie ein Onboarding im Betrieb
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• umfangreiches, auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• eine sehr interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen